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6. S’il est légal de se syndiquer, pourquoi doit-on le faire en cachette ? |
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En vertu des lois régissant le travail au Québec, tout travailleur a le droit de s’organiser en vue de former un regroupement de travailleurs ou un syndicat. Toutefois, malgré ce droit inconditionnel, l’organisation syndicale continue de se faire souvent dans la quasi-clandestinité. Pourquoi?
Les raisons sont assez simples. Imaginez-vous le dimanche midi, assis à la table familiale en train de découper le rosbif. Le camelot entre, s’assied à la table et vous en exige une tranche… Comment réagiriez-vous? Eh bien! dites-vous que les propriétaires d’entreprise ont la même réaction! (CTQ, article 3.) Droit d’association des salariés – Tout salarié a droit d’appartenir à une association de salariés de son choix et de participer à la formation de cette association, à ses activités et à son administration. (S.R.1964, c.141, a. 3; 1977, c. 41, a. 3) Il est donc recommandé de garder le secret le plus strict possible pendant une organisation syndicale ou jusqu’à ce que vous et le conseiller à l’organisation ayez arrêté la stratégie d’organisation. |
